休息日
任何连续性合同的雇员都有权在每七天内获得不少于一个休息日。休息日可以为定期的(例如:每周指定的一天),也可以为不定期的(例如:轮班的工种)。
法定假日
目前,香港法律规定所有雇员在每个日历年都有权享受12个法定假日。法定假日不等于公共假日,2021年有17个公共假日,而在17个公共假日中只有12个是法定假日。因此,如果雇佣合同规定雇员只能享受法定假日而不是公共假日,雇主可以要求雇员在不属于法定假日的公共假日工作而不需作出工资补偿。然而,在香港,大多数白领雇员都可以享受公共假期。法定假日(目前少于公共假日)传统上适用于蓝领工种。
如上述,至2030年,法定假日的数量将从12天增加到17天,具体时间表如下:
- 佛诞(即农历四月初八)(由2022年开始);
- 圣诞节后的第一个平常日(由2024年开始);
- 复活节星期一(由2026年开始);
- 耶稣受难节(由2028年开始);及
- 耶稣受难节翌日(由2030年开始)。